Si no te pagan las utilidades, la Ley Federal del Trabajo (LFT) te da varias herramientas para reclamar este derecho. El pago de utilidades, o Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es una obligación patronal, y no cumplir con esto tiene consecuencias económicas para la empresa.
Las utilidades son una parte de las ganancias de la empresa que se reparten entre los trabajadores. Si no recibes este pago, lo primero es hablar con tu empleador para recordarle su obligación legal. Si eso no funciona, puedes presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría y representación legal, de forma gratuita.
Fecha límite de pago en 2026
- Personas morales (empresas): tienen hasta el 30 de mayo para pagar las utilidades correspondientes al ejercicio anterior.
- Personas físicas con actividad empresarial: el plazo se extiende hasta el 29 de junio.
Si tu empleador no pagó dentro de estos plazos, ya está en incumplimiento y puedes iniciar tu reclamación.
Requisitos para reclamar tus utilidades
Para presentar tu queja ante PROFEDET o la STPS necesitas reunir:
- Recibos de nómina de al menos parte del año que se está reclamando, para acreditar tu relación laboral.
- Nombre completo de la empresa o razón social.
- Actividad del centro de trabajo.
- Nombre del representante legal o administrador, si lo conoces.
- Dirección del lugar de trabajo.
- RFC de la empresa, si lo tienes disponible.
- Descripción breve del motivo de la queja.
Paso a paso para denunciar
- Verifica que la fecha límite de pago (30 de mayo o 29 de junio, según el tipo de patrón) ya haya pasado.
- Reúne tus recibos de nómina y los datos de la empresa mencionados arriba.
- Presenta tu queja ante el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) de la STPS, que permite hacerlo en línea, incluso de forma anónima.
- Como alternativa o complemento, contacta a PROFEDET por teléfono, WhatsApp o correo electrónico para recibir orientación gratuita.
- Acude a la oficina de PROFEDET más cercana si necesitas asesoría presencial o representación legal para un procedimiento ante la Junta de Conciliación.
- Da seguimiento a tu queja con el folio o número de expediente que te proporcionen.
- Si la empresa sigue sin pagar, PROFEDET puede acompañarte en el proceso de conciliación y, de ser necesario, litigio, sin costo.
Costos y tiempos
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Costo de asesoría PROFEDET | Gratuito |
| Plazo para reclamar utilidades no pagadas | 1 año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite de pago |
| Multa mínima a la empresa | Aproximadamente $29,328 pesos (250 UMA) |
| Multa máxima a la empresa | Aproximadamente $586,550 pesos (5,000 UMA) |
Las multas se calculan con base en el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente, por lo que el monto exacto puede variar; consulta el dato vigente en el sitio oficial de la STPS. Las sanciones aplican por cada trabajador afectado y las determina la autoridad laboral tras una inspección que confirme la irregularidad.
Multas para las empresas que no paguen utilidades
De acuerdo con la LFT, las sanciones por incumplir con el pago de utilidades van de 250 a 5,000 veces la UMA, dependiendo de la gravedad de la falta detectada por la autoridad laboral. Además de la multa, las empresas pueden enfrentar inspecciones laborales adicionales derivadas de las denuncias presentadas por los trabajadores afectados.
Incluso si la empresa paga las utilidades después de que el trabajador las haya reclamado, el retraso sigue siendo considerado un incumplimiento y no exenta a la empresa de la multa correspondiente.
Cómo se calcula el monto de utilidades que te corresponde
Antes de reclamar, conviene saber cómo se calcula el pago para verificar si el monto que recibiste (o que no recibiste) es correcto. La PTU equivale al 10% de la utilidad fiscal neta de la empresa, y ese monto total se divide en dos partes iguales:
- La mitad se reparte de forma proporcional a los días trabajados por cada empleado durante el ejercicio.
- La otra mitad se reparte de forma proporcional al salario devengado por cada empleado en ese mismo periodo.
Esto significa que, incluso entre compañeros con el mismo puesto, el monto puede variar si trabajaron distinto número de días o tuvieron variaciones salariales durante el año. La ley también establece un tope: el pago de utilidades no puede exceder de tres meses del salario del trabajador o el promedio de lo recibido por PTU en los últimos tres años, lo que resulte más favorable para el empleado.
Quiénes no tienen derecho al reparto de utilidades
No todos los trabajadores participan del reparto. Quedan excluidos, entre otros:
- Directores, administradores y gerentes generales de la empresa.
- Trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados durante el ejercicio.
- Socios o accionistas de la empresa, respecto de las utilidades generadas por su propia inversión.
- Empleados de organismos públicos descentralizados con fines asistenciales o culturales, y de empresas de nueva creación durante su primer año de operación.
Errores comunes
- Esperar más de un año para reclamar: pasado ese plazo, el derecho a exigir el pago por esta vía puede prescribir.
- No conservar recibos de nómina, que son la principal prueba de la relación laboral ante la autoridad.
- Pensar que solo se puede denunciar de forma presencial: el SIQAL permite hacerlo en línea, incluso de manera anónima.
- Confundir el aguinaldo con las utilidades: son dos prestaciones distintas, con fechas límite y cálculos diferentes. Puedes revisar cómo se calcula el aguinaldo en la guía de aguinaldo 2026 si tienes dudas sobre esa otra prestación.
- No verificar si la empresa tuvo utilidades ese ejercicio: si la empresa no generó ganancias netas, no existe obligación de repartir utilidades.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis utilidades no pagadas? Tienes un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite de pago, para presentar tu reclamación ante la autoridad laboral.
¿Puedo denunciar de forma anónima? Sí, el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) de la STPS permite presentar la queja de forma anónima, aunque proporcionar tus datos facilita el seguimiento del caso.
¿PROFEDET cobra por su asesoría? No, PROFEDET ofrece asesoría, conciliación y representación legal de forma completamente gratuita durante todo el proceso, incluido un eventual litigio.
¿Qué pasa si la empresa no tuvo ganancias en el ejercicio? Si la empresa no generó utilidades netas, no existe obligación legal de repartir PTU ese año. La obligación aplica únicamente cuando hubo ganancias.
¿Las empresas de nueva creación deben pagar utilidades? No, la LFT exenta del pago de utilidades a las empresas de nueva creación durante su primer año de operación, y en algunos casos durante los dos primeros años si se dedican a la elaboración de un producto nuevo.
¿Qué documentos necesito si quiero acudir directamente a PROFEDET? Principalmente tus recibos de nómina, tu identificación oficial y los datos de la empresa (razón social, dirección y, si los tienes, el RFC y el nombre del representante legal).
¿Puedo reclamar utilidades si ya no trabajo en esa empresa? Sí, si trabajaste durante el ejercicio que generó las utilidades, conservas el derecho a reclamarlas aunque ya no laborés ahí, siempre dentro del plazo de un año.
¿Dónde puedo calcular cuánto me debería tocar de utilidades? Puedes revisar el procedimiento de cálculo y los factores que se toman en cuenta en la guía completa sobre reparto de utilidades.