Desde el 1 de enero de 2026 el salario mínimo general en México es de $315.04 pesos diarios ($9,582.47 pesos mensuales), tras un incremento del 13% acordado por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). En la Zona Libre de la Frontera Norte el monto es de $440.87 pesos diarios ($13,409.80 pesos mensuales), un 5% más que en 2025.
Este aumento forma parte de la estrategia iniciada por el gobierno de Andrés Manuel López Obrador y continuada por Claudia Sheinbaum, cuya meta es que el salario mínimo alcance un valor equivalente a 2.5 veces la Línea de Pobreza por Ingresos Urbanos (LPIU) para 2030, con incrementos anuales de al menos 12%.
En su conferencia en Palacio Nacional, la mandataria explicó que su gobierno busca que al final del sexenio el salario mínimo alcance el valor equivalente a 2.5 veces la línea de pobreza por ingresos urbanos (LPIU). Para lograr esto, se proyectan aumentos anuales de al menos 12%.
“Nuestra meta es que el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas. Este incremento gradual, planificado junto a economistas, tiene como objetivo evitar impactos negativos en la inflación, pero permitir que el salario mínimo alcance esa meta sin afectar la economía”, declaró Sheinbaum.
Montos y fechas del salario mínimo 2026
| Zona | Diario | Mensual (30.4 días) | Aumento vs. 2025 |
|---|---|---|---|
| Zona General | $315.04 | $9,582.47 | 13% |
| Zona Libre de la Frontera Norte | $440.87 | $13,409.80 | 5% |
El nuevo monto entró en vigor el 1 de enero de 2026, tras publicarse la resolución de la CONASAMI en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 9 de diciembre de 2025. Los aumentos posteriores (2027, 2028, 2029 y 2030) se revisan cada diciembre; consulta el dato vigente en gob.mx/conasami cuando se acerque la siguiente revisión.
¿Cómo se determina el aumento cada año?
- Diagnóstico económico: la CONASAMI, junto con representantes obreros, empresariales y del gobierno, analiza inflación, productividad y la meta de recuperación del poder adquisitivo.
- Negociación tripartita: se discute un porcentaje que combine un Monto Independiente de Recuperación (MIR) fijo más un porcentaje general, buscando consenso entre los tres sectores.
- Resolución y publicación: el Consejo de Representantes aprueba el incremento y lo publica en el DOF, normalmente durante la primera quincena de diciembre.
- Entrada en vigor: el nuevo monto aplica automáticamente a partir del 1 de enero del año siguiente, sin que el trabajador deba solicitarlo.
Aumento salarial en México
“La forma en que se implementaría esto sería mediante un proceso de consenso”, explicó la presidenta Sheinbaum. “La mayoría de los empresarios y empresarias están de acuerdo. Esto implicaría un aumento salarial del orden del 12% para el próximo año, y así cada año, aproximadamente, el mismo porcentaje. Esto lo estaremos trabajando y consensuando para que se haga realidad”.
El plan de Sheinbaum en materia de salarios tenía como primera meta que, para 2026, el salario mínimo equivaliera al menos al doble de la Línea de Pobreza por Ingresos Urbanos (LPIU) del Coneval. Con el monto vigente de $315.04 pesos diarios, esa meta se cumplió: representa un incremento acumulado de aproximadamente 27% frente a los $248.90 pesos diarios que regían en 2024.
La segunda meta de la presidenta se proyecta para 2030, donde se espera que el salario mínimo sea suficiente para que una familia acceda a productos básicos y a una vivienda digna, alcanzando al menos 2.5 veces la LPIU. El valor exacto dependerá de la evolución de la LPIU cada año; consulta el dato vigente en gob.mx/conasami.
Adicionalmente, Sheinbaum planea reformar el marco jurídico de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). El objetivo es otorgarle la facultad de revisar la concentración de los mercados laborales en diversas regiones y sectores del país, así como sancionar a empresas que no cumplan con los pagos de salario mínimo.
También se prevé proponer cambios en ciertas industrias para reducir el desequilibrio entre trabajadores y empleadores.
La primera fase de la recuperación del salario mínimo
Durante el mandato de Andrés Manuel López Obrador, se implementó una política para restaurar el poder adquisitivo del salario mínimo, la cual incluyó aumentos de doble dígito cada año de su sexenio. Esta estrategia permitió que el salario mínimo pasara de 88.90 pesos diarios en 2018 a 248.90 pesos diarios en 2024, lo que representa un crecimiento real de aproximadamente el 110%.
Según un análisis de la organización México, ¿Cómo Vamos?, estos aumentos han permitido que el poder adquisitivo actual del salario mínimo se asemeje al que existía en 1982.
Además, una reforma al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) promulgada en marzo de 2021 establece que los incrementos anuales del salario mínimo no pueden ser inferiores al nivel de inflación.
Reducción de la jornada laboral, de manera gradual
En su conferencia, la presidenta Claudia Sheinbaum también mencionó que su gobierno impulsará una reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Puedes revisar el estado actual de esta reforma y sus fechas en nuestra guía sobre la jornada de 40 horas en México.
Sin embargo, se ha explicado que esta reducción se aplica de forma gradual, y no de manera inmediata, como proponía inicialmente el dictamen aprobado en las comisiones de la Cámara de Diputados.
Para lograr esta transición, se prevé una mesa de negociación donde participan representantes patronales y obreros, con el fin de encontrar la mejor manera de implementar esta reforma de manera paulatina.
Errores comunes sobre el salario mínimo
- Confundir salario mínimo con salario promedio: el salario mínimo es el piso legal; el salario promedio de un trabajador formal en México es considerablemente más alto.
- Pensar que el aguinaldo o las prestaciones se calculan aparte del salario mínimo: el aguinaldo mínimo (15 días de salario) y otras prestaciones se calculan sobre el salario que realmente percibe el trabajador, que debe ser al menos el mínimo vigente. Revisa el cálculo exacto en nuestra guía de aguinaldo y finiquito.
- No verificar la zona geográfica: pagar el salario mínimo de la Zona General en la Frontera Norte (o viceversa) es un error frecuente en empresas con sucursales en distintos estados.
- Creer que el aumento aplica de forma retroactiva: el nuevo monto solo rige a partir del 1 de enero; los pagos de diciembre se calculan con el salario mínimo del año anterior.
- Suponer que el salario mínimo profesional es igual para todos los oficios: además del salario mínimo general, existen salarios mínimos profesionales para más de 60 oficios y profesiones, que suelen ser más altos.
Preguntas frecuentes
¿Quién fija el salario mínimo en México? Lo determina la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), un organismo tripartita con representación del gobierno, los trabajadores y los empleadores, que revisa el monto cada año.
¿Hay un salario mínimo distinto en la frontera norte? Sí. Existe la Zona Libre de la Frontera Norte, con un salario mínimo más alto que el del resto del país, para compensar el mayor costo de vida en esa región.
¿El aumento al salario mínimo aplica a todos los trabajadores? El salario mínimo es el piso legal: ningún trabajador formal puede ganar menos. Quienes ya ganan por encima del mínimo no necesariamente reciben el mismo porcentaje de aumento, salvo que su contrato o empresa lo establezca.
¿Cuándo entra en vigor el nuevo salario mínimo? Los aumentos anuales suelen entrar en vigor el 1 de enero, una vez que la CONASAMI publica el nuevo monto en el Diario Oficial de la Federación.
¿Cuánto es el salario mínimo mensual en 2026? $9,582.47 pesos en la Zona General y $13,409.80 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte, calculados con base en 30.4 días promedio al mes.
¿Qué pasa si mi patrón me paga menos del salario mínimo? Es una violación a la Ley Federal del Trabajo. Puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente.
¿El salario mínimo profesional es distinto al general? Sí. Existen tabulados de salarios mínimos profesionales para oficios como electricistas, cajeros, chóferes o reporteros, que suelen ser más altos que el salario mínimo general y también los fija la CONASAMI.
¿El aumento del salario mínimo sube automáticamente el IMSS o las pensiones? No de forma directa. El salario base de cotización ante el IMSS depende del salario que realmente paga cada patrón, aunque nunca puede ser menor al mínimo vigente.