Cuando termina una relación laboral, ya sea porque renunciaste o te despidieron, tienes derecho a recibir un finiquito: el pago de todas las prestaciones y días trabajados pendientes. Aquí te explicamos exactamente cómo calcularlo.
¿Qué incluye el finiquito?
El finiquito es diferente a la liquidación. Incluye únicamente los conceptos que quedaron pendientes de pago durante la relación laboral:
- Días trabajados del período en curso
- Vacaciones no disfrutadas proporcionales al tiempo trabajado
- Prima vacacional (25% sobre los días de vacaciones)
- Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el año
Salarios pendientes
El cálculo de días trabajados es el más sencillo:
Días trabajados × Salario diario = Salario pendienteEjemplo: Si tu salario mensual es $12,000 pesos y trabajaste 18 días del mes:
- Salario diario = $12,000 ÷ 30 = $400
- Días pendientes = 18 × $400 = $7,200
Vacaciones no disfrutadas
Conforme a la Ley Federal del Trabajo (Art. 76), en tu primer año tienes derecho a 12 días de vacaciones. Este número aumenta 2 días por cada año adicional hasta llegar a 20, y después se suman 2 días cada 5 años.
| Años de antigüedad | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 a 9 años | 20 días |
| 10 a 14 años | 22 días |
Si no completaste el año, el cálculo es proporcional:
(Días de vacaciones anuales ÷ 365) × Días trabajados = Días proporcionalesPrima vacacional
La prima vacacional equivale al 25% del valor de tus días de vacaciones (Art. 80 LFT):
Días de vacaciones × Salario diario × 0.25 = Prima vacacionalAguinaldo proporcional
El aguinaldo corresponde a 15 días de salario por año (Art. 87 LFT). Si no completaste el año:
(15 días ÷ 365) × Días trabajados × Salario diario = Aguinaldo proporcionalSi renuncio ¿Cuánto me toca?
Al renunciar voluntariamente, recibes únicamente el finiquito con los conceptos anteriores. No tienes derecho a la indemnización de 3 meses que aplica solo en despidos injustificados.
Ejemplo completo: finiquito por renuncia
Datos del trabajador:
- Salario mensual: $15,000 (salario diario: $500)
- Antigüedad: 2 años 4 meses
- Días trabajados en el mes final: 12 días
- Vacaciones del año en curso no disfrutadas: 8 días
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Días trabajados | 12 × $500 | $6,000 |
| Vacaciones | 8 × $500 | $4,000 |
| Prima vacacional | $4,000 × 25% | $1,000 |
| Aguinaldo | (15/365) × 120 días × $500 | $2,466 |
| Total | $13,466 |
Finiquito por despido
Si fuiste despedido sin causa justificada, tienes derecho al finiquito más la indemnización constitucional:
- 3 meses de salario (Art. 50 LFT)
- 20 días de salario por año trabajado (partes proporcionales por fracción)
- Prima de antigüedad: 12 días de salario por año trabajado (máximo 2 veces el salario mínimo diario)
Importante: Si tu empleador te despidió alegando causas justificadas pero tú las impugnas, puedes acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje (STPS) para exigir tu liquidación completa.
Dónde reclamar si no te pagan
Si tu empleador se niega a pagarte el finiquito:
- PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo): orientación legal gratuita
- Centro de Conciliación Laboral: mediación antes de llegar a juicio
- Tribunal Laboral: demanda formal
Para más información sobre tus derechos, consulta el portal oficial del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje en gob.mx.
Preguntas frecuentes
¿Qué conceptos incluye el cálculo del finiquito? Incluye los días de salario trabajados y no pagados, la parte proporcional del aguinaldo, las vacaciones proporcionales pendientes y la prima vacacional correspondiente.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional? Se toman los días de aguinaldo que te corresponden al año (mínimo 15) y se multiplican por la fracción del año trabajada. Por ejemplo, si trabajaste medio año, te corresponde la mitad del aguinaldo anual.
¿Las vacaciones no tomadas se pagan en el finiquito? Sí. Los días de vacaciones que generaste y no disfrutaste se pagan de forma proporcional, junto con la prima vacacional sobre esos días.
¿Puedo calcular mi finiquito yo mismo? Sí. Con tu salario diario, tu antigüedad y los días de aguinaldo y vacaciones que te corresponden puedes estimarlo. La PROFEDET ofrece orientación gratuita para verificar que el monto sea correcto.